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罗庄区:筑实人才高地,助推广电强区建设

时间:2016-12-16 17:01来源: 未知 点击:
为满足新形势下广电事业发展的需要,近期,临沂市罗庄区广播电视台加大招才引智的力度,面向全国各地持续招聘专业技术人才,同时依据原有管理人员的特长及适应性原则进行调整,进一步推进人才队伍建设,全力打造政治强、业务精、纪律明、作风正的广电人才队……
  为满足新形势下广电事业发展的需要,近期,临沂市罗庄区广播电视台加大招才引智的力度,面向全国各地持续招聘专业技术人才,同时依据原有管理人员的特长及适应性原则进行调整,进一步推进人才队伍建设,全力打造政治强、业务精、纪律明、作风正的广电人才队伍,推动广电强区建设。
  人才资源是第一资源,是推动电视事业发展的首要前提。目前县级广播电视台由于环境、待遇、发展空间等原因,普遍面临人才缺乏或优秀人才流失的问题,罗庄区广播电视台适时出台“人才立台、质量兴台、品牌强台”战略,真正做到广纳贤才、人尽其才、才尽其用的目的,以此适应广播电视事业改革发展的需要。
  罗庄区广播电视台从招聘、培训、调岗三个主要环节入手,多措并举,强化人才队伍建设。自今年下半年以来,罗庄区广播电视台持续面向社会招聘专业技术人才,招聘条件不限学历、不限地域、不限年龄、不限资历,只看能力、看技术、看人品、看潜质,截止目前,招聘实习人员20名,已录用的试用人员39名,经考核为优秀的25名人员已转为正式聘用人员,其中硕士研究生2人,淘汰了部分不合格人员;组织集中培训4场,200余人次;补充及调整岗位40余人次。这些新加入的人员为各个部室、频道注入了新鲜血液,激发了活力。罗庄区广播电视台积极发挥老员工“传、帮、带”的作用,积极引导新人、加强岗位锻炼,带领新人迅速熟悉业务,提高专业素养;抓好人才队伍建设,强化政治责任、社会责任、文化责任,加强学习和调查研究,提高政策水平,提升业务能力,拓展栏目深度,提高节目质量,塑造广电品牌;结合工作实际,大力优化人才结构,将有专长、有能力、敢创新、踏实干的优秀人员,破格提拔录用到更加关键的岗位,造就一支政治强、业务精、纪律明、作风正的广电人才队伍。现部分新人已迅速进入角色,部分业务骨干在新的岗位上茁壮成长,成为罗庄区广播电视台所属各部室的中流砥柱。(王庆龙 张月)
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